TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI
Trong bối cảnh nền kinh tế thị trường hiện nay, các QHLĐ được hình thành chủ yếu trên cơ sở thương lượng, thỏa thuận giữa NLĐ và NSDLĐ về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong QHLĐ. Từ những thương lượng, thỏa thuận này đã hình thành nên HĐLĐ giữa các bên và vì vậy QHLĐ sẽ kết thúc khi HĐLĐ chấm dứt.
Trên thực tế HĐLĐ đã chứng minh được những thuận lợi cho các bên trong QHLĐ khi giao kết, thực hiện công việc theo thỏa thuận. Để đảm bảo quyền và lợi ích của các chủ thể khi một bên không còn muốn tiếp tục giao kết hợp đồng với bên kia tùy vào ý chí của họ, điều này đòi hỏi pháp luật phải có những quy định cụ thể, chặt chẽ về việc này. Xuất phát từ lý do nêu trên, quy định của pháp luật về đơn phương chấm dứt HĐLĐ ra đời là hết sức cần thiết và hữu ích, hành vi đơn phương chấm dứt HĐLĐ sẽ giúp cho các chủ thể giải phóng được quyền và nghĩa vụ đã từng ràng buộc mình trước đó. Và hành vi này được xem là biện pháp hữu hiệu bảo vệ các bên trong QHLĐ khi có sự vi phạm trong cam kết hợp đồng, vi phạm pháp luật lao động từ phía đối phương.
Đảm bảo quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ còn là yếu tố quan trọng góp phần cân bằng mức độ năng động, linh hoạt của thị trường lao động trong thời kỳ hội nhập kinh tế hiện nay. Tuy nhiên, những quy định về vấn đề này như thế nào đồng thời việc hiểu và thực hiện các quy định đó trong thực tiễn ra sao? Như vậy, từ những lý do nêu ở trên, tôi quyết định chọn đề tài “Thực tiễn áp dụng pháp luật trong giải quyết vụ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động” để làm chuyên đề báo cáo trong suốt quá trình thực tập của mình. Đồng thời, thông qua bài viết này tôi muốn các bạn có những hiểu biết cụ thể về những quy định của pháp luật Việt Nam về đơn phương chấm dứt HĐLĐ của NLĐ và thực trạng thực hiện các quy định đó trong một phạm vi nhất định trên lãnh thổ hình chữ S của nước ta, cụ thể đó là TAND tỉnh Thừa Thiên Huế. Qua đó, đưa ra những bất cập và ý kiến đóng góp nhằm hoàn thiện hơn nữa hệ thống pháp luật Việt Nam về lĩnh vực này.