LÝ DO THỰC HIỆN ĐỀ TÀI
Trong xã hội hiện đại, cùng với việc đề cao giá trị nhân văn, các doanh nghiệp không thể tổ chức sản xuất kinh doanh chỉ đơn thuần vì lợi ích của mình mà phải có trách nhiệm đối với cộng đồng, với xã hội. Mối quan hệ giữa doanh nghiệp và xã hội, trách nhiệm của doanh nghiệp đối với xã hội được thể hiện trong khái niệm “trách nhiệm xã hội” (TNXH) của doanh nghiệp (CSR). Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (Corporate Social Responsibility – CSR) được thực hiện rộng rãi ở các nước, nhất là các nước có nền kinh tế phát triển từ những thập niên cuối của thế kỷ XX. Nội hàm của phạm trù CSR bao gồm không chỉ trách nhiệm pháp lý mà cả trách nhiệm về đạo đức của doanh nghiệp trong việc tham gia giải quyết các vấn đề kinh tế, xã hội, môi trường. Các doanh nghiệp thực hiện tốt trách nhiệm xã hội sẽ được cộng đồng ủng hộ, uy tín được nâng cao và cuối cùng, hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp, thông thường, đạt được cao hơn.
Cùng với việc trở thành thành viên chính thức của WTO, gia nhập các Công ước của Tổ chức lao động quốc tế (ILO) về tiêu chuẩn lao động quốc tế cơ bản, Việt Nam đã ký kết nhiều hiệp định thương mại tự do có những quy định rất chặt chẽ về lao động như: Hiệp định Đối tác Toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) và Hiệp định thương mại tự do Việt Nam – Liên minh châu Âu (EVFTA), Việt Nam cũng phải tuân thủ các quy định chung của thế giới đó là cần phải thực hiện tốt trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Cụ thể, trong thời kỳ hiện đại, loại trách nhiệm này được nhìn nhận trên cả hai khía cạnh: Một là, mối tương quan giữa trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với các yếu tố ngoài doanh nghiệp; Hai là, mối tương quan giữa trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với các yếu tố nội bộ của doanh nghiệp. Xét trong mối tương quan đối với các yếu tố nội bộ, trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với người lao động được coi là nội dung cốt lõi, là yếu tố quan trọng cấu thành sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Bên cạnh yếu tố tự giác của mỗi doanh nghiệp, pháp luật đóng vai trò là một công cụ hữu hiệu góp phần thúc đẩy việc tuân thủ các nội dung của trách nhiệm xã hội đối với người lao động.
Chính vì vậy, việc ghi nhận trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với người lao động trong quá trình xây dựng và hoàn thiện hệ thống pháp luật lao động ở Việt Nam hiện nay trở thành nhiệm vụ mang tính cấp thiết. Với những lý do trên sinh viên đã lựa chọn đề tài “Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với người lao động theo pháp luật Việt Nam” làm chuyên đề thực tập tốt nghiệp của mình.