LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI
Doanh nghiệp được xem như các hạt nhân quan trọng trong nền kinh tế của các quốc gia. Hệ thống pháp luật về doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay đã tạo khuôn khổ pháp lý quan trọng để các chủ thể phát huy được quyền tự do kinh doanh của mình. Đặc biệt, trên cơ sở kế thừa và phát huy những quy định tiến bộ, đồng thời khắc phục và cải tiến những hạn chế, vướng mắc của quy định trong Luật Doanh nghiệp năm 2014, Luật Doanh nghiệp năm 2020 đã có nhiều quy định sửa đổi, bổ sung về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp mang tính đột phá và có nhiều bước tiến quan trọng.
Tuy vậy, cùng với sự vận động, phát triển và thay đổi không ngừng của nền kinh tế và các quan hệ xã hội, chế định người đại diện theo pháp luật bắt đầu bộc lộ những hạn chế, bất cập cả về mặt quy định pháp luật và thực tiễn áp dụng pháp luật, nhiều vấn đề chưa được giải quyết triệt để cả trên phương diện lý luận cũng như luật thực định. Nhiều quy định mới được sửa đổi, bổ sung mang tính đột phá, thiết thực và thể hiện tư duy mở về quyền tự do kinh doanh của doanh nghiệp, nhưng vẫn còn tiềm ẩn nhiều vướng mắc, như quy định về số lượng người đại diện theo pháp luật, căn cứ pháp lý xác lập quyền đại diện, vấn đề quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp có từ hai người đại diện theo pháp luật trở lên,v.v…
Xuất phát từ những khó khăn, vướng mắc nêu trên, tác giả lựa chọn thực hiện đề tài tiểu luận “Đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp theo Luật Doanh nghiệp 2020 – Bất cập và kiến nghị hoàn thiện” làm đề tài tiểu luận tốt nghiệp cử nhân Luật của mình. Trong công trình nghiên cứu này, tác giả phân tích, làm sáng tỏ chế định người đại diện theo pháp luật, phân tích những quy định nổi bật mang tính đột phá và những điểm bất cập của Luật doanh nghiệp năm 2020 về chế định người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp, làm cơ sở đề xuất một số kiến nghị nhằm hoàn thiện các quy định liên quan đến người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp trong thời gian tới.